為使新入職的2017屆大學生更好的融入公司，更快的完成從學生到職業人的角色轉變，鑫源工商學院于7月10-14日組織了為期五天的2017年應屆畢業生入職培訓。參訓學員來自控股、摩托、農機和汽車，共計60人參加了本次培訓學習。
此次應屆生培訓賦能工作分四個階段舉行，是一種細分的嘗試，也是一種深化的嘗試，課程規劃分別是：
第一階段：團隊熔煉&軍事訓練——培養團隊的抗壓性和增強團隊凝聚力；
第二階段：歷程文化&制度規范——增強團隊的組織認同，先法后理，明晰紀律要求；
第三階段：產品知識&戰略規劃——增強團隊的組織信任度和自豪感；
第四階段：立志訓練&抗壓訓練——培養團隊的抗壓能力，更加明確職場規劃的意義；
7月10日-11日的第一階段主旨是苦其心志，勞其筋骨。團熔煉的抗壓訓練看似不可能完成的任務不斷的一次次被挑戰成功，軍事訓練的汗水打濕了每一個人的后背。
7月12日的第二階段主旨是歷程思苦，文化研修。這一階段中的課程包括公司發展歷程導讀、核心價值觀分享、文化景教意義、規章制度學習和組織架構簡述。通過這些內容的交流，讓學員對公司發展歷程有個全面的了解，了解創業者初心和公司文化含義，對促進新人融入公司有著必要意義。
7月12日16:00開始，至14日的第四階段主旨是職場抗壓，立志分享。該環節與延續到7月13日的第三階段交相呼應，互相融合。第三階段重在對公司產品和戰略規劃的了解，通過對摩托、農機、汽車生產線的參觀過程中了解公司產品生產過程和產品地位。而第四階段的最終匯報會更是從第一天開始就讓學員處在緊張的氛圍中，短短的幾天時間，除了學習、休息，還要自主籌備一臺晚會。就像第一天穿越電網一樣，看似不可能的任務，卻在全體伙伴的努力下完成了。這不是憑借知識就能取得的成就，這是在高壓下以智慧+用心完成的一項結果。
14日下午17:30，大學生入職培訓賦能學習以自籌的項目晚會為整個學習劃上句號。晚會上精彩不斷，一段開場舞罷，緊接著又是一段情景劇目，隨即一段韓舞酷炫，后又是一段串燒火辣。一會兒校園純真，一會兒是創新無限。全場節目在《鑫源歡迎您》的合唱中徐徐降下帷幕。蒞臨會場的各公司同事共同見證了五天來大家的蛻變，更見證了此次訓練優秀團隊的誕生。最后，控股公司董事長、工商學院院長龔大興家人作為大家長為全體新人奉上了一碗濃濃“大骨湯”，祝愿大家在接下來的職場中穩步前行，因為“苦難開始了”。我們也相信，苦難即是福，因為吃得苦中苦，方為人上人。至此，2017屆大學生入職賦能學習正式從項目上結束。
培訓是賦能，是分享，2017，大學生入職培訓已經結束，我們也將及時總結和補充不足后續修正，最重要的，下一步的精彩將由他們自己創造，謹以此文此言再度勉勵！
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