2017年2月26日，工商學院組織的“經營管理哲學”分享會，在含谷基地75號會所二樓工商管理學院隆重舉行。此次分享會特別邀請重慶盛和塾湯獻華和孫鈴斌老師，就“經營管理哲學”進行分享講述。鑫源控股董事長龔大興、常務副總裁周隆林、副總裁劉渝、副總裁林道程、總裁助理余波、技術總監趙立棣及各公司經營層、生產系統、運管、人力、行政部門負責人共70余人參加了此次分享會。
（齊唱鑫源之歌）
上午，湯獻華老師重點闡述了“囚徒困境”的特征和解困方法。在愈來愈激烈的市場競爭環境下，在互聯網時代個體的崛起與沉淪中，如果中國企業不著手從制度流程的管理向經營人心轉變，激發員工對工作的熱情和幸福感，企業太多的不變必然會造成“囚徒困境”，這是當前許多企業面臨的問題，這需要各級管理者把員工的工作與生活向經營管理哲學高度升華。
其間，湯獻華老師還闡述了：在競爭中如何把企業做大做強，不僅需要完善的機制，更重要的是對員工思想和靈魂的教育，激發員工的創造力和智慧，促使員工的內心與企業的愿景、使命和核心價值觀達成共識。
（湯獻華老師）
下午，孫鈴斌老師分享了日航扭虧為盈及格力打造干部團隊的成功經驗，通過兩個案例詳細介紹了阿米巴經營模式，它不僅能夠幫助企業節約成本創造更大的利潤，更重要的是能夠真正實現為企業源源不斷培養出具有經營者意識的經營人才，最終實現員工幸福、客戶感動的企業使命等。
(孫鈴斌老師)
“只有員工與企業一起想像一起相信才能夠創造奇跡”。那么，如何讓每一位員工眼中充滿光輝，對未來充滿希望，與企業達成共識，這是值得經營者深入思考的問題。
圖/文：王冉冉
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