為了更好的完成下半年及全年經(jīng)營目標(biāo),控股公司于近日組織召開了子公司2015年上半年工作總結(jié)會(huì),會(huì)議對(duì)上半年工作完成情況進(jìn)行了總結(jié),對(duì)下半年重點(diǎn)工作進(jìn)行了部署。
回顧上半年工作,有幾件事情是讓我們記憶深刻的。一是農(nóng)機(jī)公司在今年4月份進(jìn)行了組織機(jī)構(gòu)調(diào)整,使得整個(gè)公司迸發(fā)出無限活力,在1、2月份經(jīng)營目標(biāo)完成情況不好的前提下,通過后續(xù)的努力,超額完成上半年經(jīng)營目標(biāo)。二是汽車公司在今年5月份進(jìn)行了組織機(jī)構(gòu)調(diào)整,理順三個(gè)基地和銷售公司管理架構(gòu),使汽車公司整個(gè)運(yùn)行效率得到了很大的提高,為下半年沖刺經(jīng)營目標(biāo)打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。三是在7月份同一時(shí)間免去了動(dòng)力公司兩位副總經(jīng)理的職務(wù),這在鑫源成立18年來尚屬首次,這也是在告誡我們所有的鑫源人,鑫源是有底限的,那就是核心價(jià)值觀。干部駕馭不了團(tuán)隊(duì)不能當(dāng)干部,手下不懂規(guī)矩不能當(dāng)手下。
會(huì)議還對(duì)公司文化建設(shè)提出了要求,要求全體員工在以后的工作中要進(jìn)一步踐行北斗七星核心價(jià)值觀,要有危機(jī)意思,不斷給自己施加壓力,提高工作效率,使自身快速成長。同時(shí)也要求全體員工務(wù)必保持優(yōu)良的工作作風(fēng),把公司當(dāng)作自己的公司來做,只有這樣我們才能達(dá)成收入好、職位高的人生追求。
公司在會(huì)議期間還兌現(xiàn)了2014C激勵(lì)承諾,本次發(fā)放的范圍包含了去年在職但目前已離職的人員。鑫源并沒有因?yàn)檫@部分人員的離職而不兌現(xiàn)對(duì)他們的承諾,只要不是本人主動(dòng)離職或因?yàn)閷?duì)公司造成重大損害而離職的,公司將堅(jiān)決兌現(xiàn)承諾。
昨天的因,決定今天的果。希望全體員工共同努力、團(tuán)結(jié)一心,務(wù)實(shí)開拓,不斷創(chuàng)新,共同為公司的美好未來貢獻(xiàn)力量!公司也必將兌現(xiàn)所有對(duì)你們的承諾!