故事會：讓管理回歸簡單
為進一步提升管理水平，更好地適應(yīng)不確定性環(huán)境， 12月15日-16日18:00-20:00，控股公司副總裁龍健先生分別在含谷和涪陵主持了主題為“讓管理回歸簡單”的分享會。
活動伊始，龍總與大家分享組織模式的創(chuàng)新路徑，從“唯一中心”到“多中心”再到未來的“網(wǎng)絡(luò)化（無中心）”；為適應(yīng)環(huán)境變化，管理人員需要具備的兩大核心能力：戰(zhàn)略設(shè)計能力和組織駕馭推動能力，并由此引申出分享的主題和主要目的——“讓管理回歸簡單”。
接下來與大家分享并解析了接地氣的管理干貨——讓管理回歸簡單的19條建議，條條直戳人心。龍總還根據(jù)其中某點以身示教，講述自己通過不斷找榜樣，個人心態(tài)和行為的改變案例。除此之外，活動現(xiàn)場每個小組根據(jù)主題及自己的體會參與分享、交流，最后由各小組代表與大家共同分享、大家共同講“讓管理回歸簡單”。
分享會上，大家敞開心扉、暢所欲言。其中有與鑫源一路風雨同行的精忠老員工，還有初入鑫源盡心盡職的職場新銳，他們把自己在鑫源工作以來感觸很深的經(jīng)歷與大家分享，每個故事都是發(fā)自肺腑，每個人的故事都值得學習和尊重。期間談到話題最多的就是感恩、心態(tài)、學習，無論是作為管理者還是普通員工，能夠懷著一顆積極樂觀的心態(tài)投入到工作和生活中，感恩你生命里的每一個人，每一個讓你成長或者在你的精心培養(yǎng)下茁壯成長的人，在有限的時間里培養(yǎng)更優(yōu)秀的團隊，為企業(yè)、客戶和個人創(chuàng)造價值和財富，這樣的心態(tài)和實力才是難能可貴。
這次活動中，每位參與者分享的每個故事都是我們企業(yè)文化的縮影，在時間的沉淀下，每個人都已經(jīng)實實在在是我們企業(yè)文化的踐行者，相信這次無論是分享者還是聽眾，每個人都是快樂的，有所收獲的，因為我們的企業(yè)里有一股溫暖的力量。
與其說這是一次分享會，它更像是對管理人員培訓的一種創(chuàng)新，改變以往填鴨式的培訓教育，打開另外一扇窗口，讓更多的人交流管理經(jīng)驗，傳遞管理正能量，迎接一切未知的改變。
（圖/文 王冉冉）
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